1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП
1С Зарплата и управление персоналом 8 КОРП – наиболее полная и универсальная версия программы, имеет возможность автоматизировать все задачи в сегменте крупного и среднего бизнеса, особенно на в тех, где вопрос организации труда работников очень важен. При помощи этой программы есть возможность решать задачи кадровой политики, она помогает развернуто оценивать персонал, учитывать новые веяния в вопросах подбора персонала, после чего обрабатывать принятую информацию и предоставлять ее в виде отчетности. Благодаря этому появится возможность распланировать обучение персонала, уровень заработной платы и, что немаловажно, премий.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет решать следующие задачи:
- Установление политики в области управления персоналом.
- Реализация политики компании в области управления персоналом:
- планирование потребностей в персонале;
- поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям;
- планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
- поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника;
- планирование занятости персонала;
- оценка персонала;
- обучение и развитие;
- формирование кадрового резерва и управление талантами;
- финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения;
- управление социальным пакетом и льготами;
- поддержка грейдов;
- самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
- Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
- охрана труда;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- аттестация;
- трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
- расчет заработной платы персонала;
- управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
- Анализ эффективности работы с персоналом:
- оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
- оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
- анализ и управление затратами на персонал;
- мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.
Похожие товары
-
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8
Оценка 0 из 522 600,00₽ В корзину -
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Оценка 0 из 528 100,00₽ В корзину -
1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Базовая версия
Оценка 0 из 58 100,00₽ В корзину