1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

22 600,00

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» – специализированная программа, созданная для использования как в малом, так и в крупном бизнесе, позволяющая контролировать все затраты компании на зарплату и премии персонала. Основным преимуществом новой версии 1С УЗП является возможность вести кадровый, налоговый и регламентированный учет согласно существующему законодательству Российской Федерации. Однако на этом потенциал программы 1С ЗУП не ограничивается, и ее применяют многие компании, ориентированные на максимально качественную организацию работы с персоналом, для управления человеческими ресурсами частных компаний малого, среднего и крупного бизнеса.

Данная конфигурация программы 1С применяется в автоматизации решения различных задач кадровых служб и отделов управления персоналом, таких как:

  • расчет зарплаты,
  • денежные расчеты сотрудников (в том числе депонирование),
  • финансовая мотивация работников,
  • осуществление политики управления кадрами,
  • определение размера взносов и налогов в соответствии с размером заработной платы,
  • кадровое делопроизводство,
  • аттестация и обучение сотрудников, контролирование их профессиональной пригодности.

Программное решение 1С конфигурация «Зарплата и управление персоналом» позволяет работать над управлением персоналом сразу нескольких компаний или индивидуальных предпринимателей, которые объединены в один холдинг. При этом все документы могут учитываться и оформляться как от имени отдельной компании, так и от холдинга.

Программа ведет автоматический учет сразу в двух направлениях:

  • по всему холдингу (управленческий),
  • по каждой из компаний холдинга (регламентированный).

Начисление зарплаты в 1С ЗУП и вообще использование данной конфигурации имеет очевидную выгоду:

  • благодаря программе 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 руководитель предприятия всегда может получить точный, быстрый и четкий отчет о любой деятельности предприятия; на основании такого отчета он может осуществлять полный контроль над работой компании;
  • составление отчетов, сортировка, анкетирование и другая рутинная работа кадровой службы выполняется программой автоматически;
  • любая справка, необходимая сотрудникам предприятия, может быть выдана быстро и в любой момент.

 

Пролистать наверх